一、集团详细介绍
济南松江(jiang)道路(lu)(lu)流(liu)量(liang)运(yun)(yun)输投資费用运(yun)(yun)维国(guo)际(ji)厂家现(xian)阶(jie)段厂家（全称“交(jiao)投国(guo)际(ji)厂家”）꧅为(wei)松江(jiang)区(qu)属国(guo)有制企业(ye)，现(xian)阶(jie)段其(qi)主要业(ye)务(wu)(wu)范围(wei)是(shi)指(zhi)行(xing)(xing)(xing)列道路(lu)(lu)流(liu)量(liang)运(yun)(yun)输和有轨电(dian)车(che)投資费用基(ji)本建(jian)(jian)设、轨交(jiao)周边地(di)区(qu)商(shang)务(wu)(wu)置业(ye)设计；公用道路(lu)(lu)流(liu)量(liang)运(yun)(yun)输、有轨电(dian)车(che)、转让(rang)车(che)等(deng)运(yun)(yun)维管控；货(huo)运(yun)(yun)站财(cai)力(li)、商(shang)务(w🐟u)(wu)物业(ye)安全管理(li)的经(jing)营的管控等(deng)。所辖伤(shang)害城通(tong)路(lu)(lu)轨出行(xing)(xing)(xing)加盟(meng)制作修建(jian)(jian)有现(xian)新(xin)公司(si)、天津松江(jiang)公开交(jiao)通(tong)网有现(xian)我司(si)等(deng)多加公共性出行(xing)(xing)(xing)营销推(tui)广、搭建(jian)(jian)和固(gu)定资产营运(yun)(yun)开拓单位。
二、聘请职业
现因交投集团及下属城(che💙ng)通公(gong)(gong)司、公(gong)(gong)交公(gong)(gong)司业务发展需要，面向社会公(gong)(gong)开(kai)招聘(pin)以下人(ren)员（共招聘(pin)岗位人(ren)数8人(ren)），具体如下：
（一）上海松江交通投资运营(ying)集团有(you)限公司招聘岗位（共计2个(ge)岗位，2人）
1、运营管理部(bu)：建设管理岗位(wei)1人(ren)
部门责任：
（1）做(zuo)好全(quan)过程的项(xiang)目(mu)管理，包含投资🌟控(kong)制、进度控(kong)制、质量控(kong)制、合同管理、信息管理、组织和协调(diao)等；
（2）组织(zhi)项目项建(ji🧸an)书、工可阶段报(bao)批工作，同步(bu)完成工可阶段需(xu)要的各(ge)种(zhonܫg)专项评审(shen)报(bao)告；
（3）与(yu)市、区有(you)关部门建立💛工作联系，完成项(xiang)目相关专项(xiang)规划(hua)调整等工作；
（4）配(pei)合做好项目初设阶段报批工作；
（5）组织通(tong)过招标确定(ding)勘(kan)察单(dan)位(wei)(wei)和(he)𝐆设(she)计单(dan)位(wei)(wei)，相关合同的签定(dingไ)和(he)备案及实施过程控(kong)制；
（6）做好项目施工(gong)阶(jie)段协调工(gong)作；
（7）部门其他日常管理工作；
（8）完成公司交办(ban)的其(qi)他工作。
工种追求：
（1）全日制本科及以上(shang)学历，建(jian)设管(guan)理类相关专业； ; &♔nbsp;
（2）年龄35周ꩵ岁（含）以(yi)下； &nb൩sp;
（3）中级及(ji)以上工程类职称，具有5年以上工程现(xian)场协调管理经验(yan)；
（4）熟(shu)悉(xi)项(xiang)目工程管理相(xiang)关法律法规🔯(gui)(gui)及(ji)行业规(gui)(gui)范、施工工艺流程；
（5）具有丰富的现场施(shi)工管理经(jing)历༺(li)和经(jing)验(yan)，具备较强的专业技术技能，能🐓对项目全(quan)(quan)过程进行全(quan)(quan)面管控；
（6）具备良(liang)好(hao)的沟通能(neng)力(li)(li)和𒉰人(ren)际关系处理(li)能(neng)力(li)(li)，有较强的计划与(yu)执行(xing)🧸能(neng)力(li)(li)；
（7）遵守(shou)国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（8）身体(🦋ti)健康、无传染病及精神和(he)心理(li)障碍病史； &nbs♒p; ;
（9）有建(jian)造师执业资格证书(shu)者优先(xian)。
2、资产发(fa)展(zhan)部：项目前期管理岗位(wei)1人
工作职责范围：
（1）办理土地、项目(mu)的相关前期(qi)手(shou)续；
（2）参与公司项目(mu)投资(zi)、开发，合作项目(mu)前期论证(💦zhe✃ng)，投后管理(li)；
（3）与有(you)关单位、政府职能部(bu)门的联系协调；
（4）执行集团内现有(you)资产(chan)的管理(li)及相关工(gong)作；
（5）完成(cheng)公司(si)交办的其他工作(zuo)。
职位耍求：
（1）非全日制专升本及(ji)及(ji)以就第(di)一学历；
（2）市内学校应届不久生，经济发展类有关的专科(ke)；
（3）在校期间获得过奖学金或担任过校级学生会(hui)干部；
（4）擅长办公(🥃gong)自动(dong)化软(ruan)件应用(yong)和基本的(de)看(kan)🍰图软(ruan)件应用(yong)；
（5）具有良好(hao)的(de)沟通能力；
（6）遵守国家法律法规、品行端(duan)正、无不良记录；
（7）身(shen)体健康、无传染病及(ji)精(ji♓ng)神和心꧋理障碍病史；
（8）掌握房地(di)产(chan)经济学、建(jian)筑学、估(gu)价及房地(di)产(chan)相关(gua𝓡n)法律法规、政策等方面理(li)论知识的(de)优先。
（二）下属(shu)上(shang)♈海城通轨道交(jiao)通投资开发建设有限公司招聘岗(gang)位(wei)（共计1个岗(gang)位(wei)，2人）
1、工程建设(she)部：工程主管岗位2人
主岗主要职责：
（1）严格遵循公司各项工(gon🐎g)程管理制度，负责工🉐(gong)程现场管理工(gong)作，督促和(he)落实工(gong)程进度、质量、安(an)全(quan)和(he)成本(ben)控制；
（2）审(shen)批施工单位提交(jiao)的施工方案(an)及(ji)施工组织设计，督促控制工程(cheng)(cheng)项目的现(xian)场施工进(jin)度，确保工程(cheng)(cheng)项目按(an)计划进(✱jin)度完成；
（3）严格监督控制项目成本，对工程现场的签证单(dan)、技术核定单(dan)进行(xing)审查确认🉐(ren)，并根据(ju)公司规章制度执行(xing)相关审批꧃(pi)流程；
（4）组织(zhi)参(can)加(jia)工程有关会议，并做好相(xiang)关会议记录；
（5）负责建筑(zhu)工(gong)地现场主要管(guan)理人员实名制🌳考勤，监(jian)督工(gong)程项目(mu)安全生产(chan)、防(fang)汛防(fang)台、消(xiao)防(fang)、卫生等(deng)工(gong)作(zuo)；
（6）负责工程质(zhi)量验收(shou)工作，参加工程初步质(zওhi)量验收(shou)，合格后组(zu)织正式竣工验收(shou)；
（7）处理(li)工程中各类突发(fa)事件并及时向领导汇报；
（8）负责(ze)协调(diao)工程相关事宜；
（9）完成(cheng)公司交办的其他工作。
工作想要：
（1）全日制本科及(ji)以上学历；
（2）年龄35周岁（含(han)）以下（如🃏(ru)遇特(te)别优(yoꦑu)秀者，可适当放(fang)宽年龄要求）；
（3）建筑(zhu)、交通、土木(mu)工程类相(xiang)关专业(ye)，且具备相🍌(xiang)关行业(ye)工作经(jing)验2年及以(yi)上；
（4）具备项目(mu)现场(chang)管(guan)理(l🙈i)能(neng)力(li)(li)和较强的沟通能(neng)力(li)(li)、表(biao)达能(neng)力(li)(li)，熟悉项目(mu♛)工(gong)程管(guan)理(li)相关(guan)法律法规(gui)及行业规(gui)范、施工(gong)工(gong)艺流程；
（5）遵守国家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规(gui)、品行(xing)端正(zheng)๊、无不良记(ji)录；
（6）身体(ti)健康、无(wu)传染(ran)病(bing)及精神和心理障碍病(bing)史；
（7）具(ju)有大中型项(xiang)目工程管理经(jing)验者优先考(kao)虑，持有相关(🃏guan)注册类证书者优先考(🌼kao)虑。
（三(san)）下(xia)属上(shang)海松江公共(gong)交𓆏通有(you)限(xian)公司招聘岗(gang)位（ꦦ共(gong)计2个(ge)岗(gang)位，4人）
1、营(ying)运信息部：系统维(wei)护及(ji)软件开发管理岗位1人(ren)
部门职责范围：
（1）负责ꦏ(ze)公司(si)各(ge)类软件系统，特(te)别(bie)是公交行业(ye)相(xiang)关系统的日常(chang)维护工(gong)作，确保系统൲正常(chang)运(yun)行；
（2）负责各类软件(൩jian)的权限管理(li)，根据꧅岗(gang)位职责界定并授予相应人员操作权限；
𒐪（3）了(le)解公司各(ge)项业务(wu)板(ban)(ban)块的管理方法和操作流程，与业务(wu)负责人沟通(tong)，清(qing)楚各(ge)业务(wu)板(ban)(ban)块的信(xin)(xin)息(xi)化(hua)需求(qiu)，并将(jiang)各(ge)业务(wu)板(ban)(ban)块的信(xin)(xin)息(xi)化(hua)需求(qiu)，清(qing)晰明了(le)地形成书(shu)面需求(qiu)，要求(qiu)软件开发单位编制业务(wu)软件；
（4）在软件(jian)开发(fa)过程中(zhong)，监管开发(fa)进度(du)，严格(ge𒆙)按需求进行软件(jian)开发(fa)；
（5）编制软件操作(zuo)流程(cheng)，对使用人🐻员(yuan)进行💝培(pei)训，并做好《培(pei)训记录》；
（6）在软件使用过程中进行(xing)跟踪，及(ji)时修改软件存(cun)在的问题；
（7）在日常工作中具备开拓创新精神，善于对信息化工作提出可行性改进意见；
（8）遇软件更新，必须(xu)提(ti)前(qian)通知(zhi)业务板(bꦫan)块负责人，保(bao)存好原有数据；
（9）完(wan)成公司(si)交(jiao)办的其他工(gong)作。
职务让：
（1）全日制本科及以上(shang)学历(li)，计(ji)算机(ji)相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以(yi)下；
（3）2年及以上(shang)信息技(ji)术相关(guan)工作(zuo)经(jing)验；
（4）具有良(liang)好的团队协作精神和沟通能(neng)力，责任心(xin)强； 🉐
（5）遵守国家法律法规、品行端正、无(wu)不良记录(lu)；
（6）ꦐ身体健康(kang)、꧂无(wu)传(chuan)染(ran)病及精(jing)神和心理障碍病史(shi)。
2、营(ying)运(yun)分公司：营(ying)运📖(yun)类(lei)一般(ban)管理(li)岗位(wei)3人(ren)
工作岗位职能：
（1）在分公司服(fu)务、机务、安全𒉰等一般管理岗(gang)位实行(xi🐻ng)轮(lun)岗(gang)；
（2）协助(zhu)处(chu)❀理分公司营运(yun)服务的(de)日常管(guan)理工作(zuo)。参与(yu)组织(zhi)客流调查，根据(ju)市场需求编制(zhi)和(he)调整符合乘客出行(xing)基本(ben)规律(lv)的(de)行(xing)车作(zuo)业计划；参与(yu)制(zhi)定并落(luo)实提高(gao)经营质量(liang)的(de)措施；
（3）负(fu)责(ze)对(dui)各(ge)类(lei)信访件按时间节点完(wan)成处理和回(hui)复，同时做好投(tou)诉回(hui)复基础台(tai)账(zhang)，负(fu)责(ze)对(dui)违(wei)章违(wei)纪꧑人员的教育、辅导、考(kao)核(he)，并(bing)按公(gong)司有关考(kao)核(he)规定(ding)进行处置。同时应采取有效措施，不断降低投(tou)诉率(lv)；
（4）负责(ze)分公(gong)司从(cong)业人员上岗证的(de)管(guan)ꩵ理，建立相关(guan)台账(zhang)，配合公(gong)司完成一(yi)(yi)年一(yi)(yi)度从(cong)业人员上岗证培训工作；
（5）负责车(che)(che)辆(liang)例保制(zhi)度贯彻(che)落实，配合抓好燃料、材料消耗(hao)汇总(zong)分(fen)析(xi)控制(zh🐎i)，配合建(jian)立车(che)(che)ඣ辆(liang)能耗(hao)台账，建(jian)立车(che)(che)辆(liang)技术(shu)(shu)档(dang)(dang)案（一车(che)(che)一档(dang)(dang)）分(fen)析(xi)各类(lei)车(che)(che)型(xing)技术(shu)(shu)状况，不断(duan)提升(sheng)技术(shu)(shu)质量；
（6）负(fu)责司售例保(bao꧂)工(gong)(gong)作(zuo)辅导(dao)及监管，做好分公司车(che)(che)辆保(bao)养(y🐻ang)及年检工(gong)(gong)作(zuo)，配(pei)合建(jian)立(li)车(che)(che)辆抛锚、返修(xiu)率、车(che)(che)容(rong)车(che)(che)貌(mao)完好率等技术指标分析(xi)台账及车(che)(che)辆机务换(huan)季工(gong)(gong)作(zuo)；
（7）对(dui)分公司营运(yun)车辆(liang)(liang)调拨(bo)、报废(fei)车辆(liang)(liang)设备做到车辆(liang)(liang)部(bu)件完整并配合(he)相关(guan)部(bu)门进行造(zao)册登(deng)记，按车辆(liang)(liang)交(jiao)接手续(xu)的(de)规(gui)定，确保(bao)移交(jiao)营运(yun)车辆(liang)(li🍰ang)设施(shi)、车载终(zhong)端信息设备、POS机(ji)、投币箱等(deng)车辆(liang)(liang)附(fu)属设施(shi)的(de)齐全完好；
（8）严(yan)格履(lv)行自身(shen)安(an)全(quan)(quan)生产职责，认真排查工作(zuo)岗💎位上可能存在的不安(an)全(quan)(quan)因素，发(fa)现隐患立即向分管副经理报告，并及时落实(shi)整改措施；
（9）做好(hao)各类安全(quan)基础台账(zhang)(zhang)，确(que)(que)保(bao)台账(zhang)(zhang)数据🥂准(zhun)确(que)(que)性(xing)和真实性(xꦦing)，并每月分(fen)析行车安全(quan)问题，提出(chu)改进方案(an)及整改措施；
（10）配合相关部门做好对“新(xin)、关、复”驾驶(shi)员的业务测定和安全(quan)行ꦗ(xing)车的教育考核，成绩合格才能(neng)上岗(gang)行(xing)车；
（11）保持信息畅通，完成公司(si)交办(ban)的其(qi)他任务。
职业规定要求：
（1）全日(ri)制本🎶科及(ji)以上学历，交通运输类(lei)、车辆工程类(lei)、汽(qi)车服务类(lei)等相关专业优先；
（2）年龄(ling꧅)35周岁（含）以(yi)下(xia)； ; 🥃;
（3）具有良好的协调、沟通和表达能力；
（4）具备一定的文(wen)字功底； ⭕; ♍
（5）遵守国家(jia)法律法规、品行端正、无不🌳良记录(lu)； 𝓡
（6）身体健(jian)康(kang)、无传染病及精(jing)神和心(xin)理障碍病史；
（7）有服(fu)务投(tou)诉类、安(an)全、机(ji)务管理类工作经验(𒉰yan)优(you)先；
（8）熟悉车辆维修、相(xiang)关(guan)检验及相(xiang)关(guan)安全知(z♕hi)识(shi)的优先(xian)；
（9）具有(you)安全(quan)相关证书优先。
三、招聘职(zhi)位(wei)系(xi)统和报名时间(jian)方式
（一）网上报名时期和措施
1、成功报名方法：请将(jiang)网上报名所需上传材料和报名表发送至shsjjtjt@163.com。
2、学车期限：即(ji)日(ri)起至2022年09月29日(ri)（周四）12:00止；
3、往提交名需上架物料：
①最近1寸(cun)免冠美图照(zhao)片(pian)；
②双(shuang)重(zhong)生(sheng)份证正、方(fang)面；
③集(ji)体户簿个人(ren)中心（兼(jian)具简要详细地址页(ye)）、自己页(ye)；
ꦍ④非全日(ri)制本科畢(bi)業(ye)及以(yi)上的文化(hua)程度畢(bi)業(ye)证明；
⑤《培育部自考学历职业证书微学信网认证会员登记表》，具体实施控制手册详情：；
⑥岗位上(s𝔍hang)所需(xu)要的(de)(de)学(xue)习(xi)能力的(de)(de)資格毕业证书(shu)、大奖(jiang)证件等(deng)相(xiang)关内(nei)容ꦇ证件的(de)(de)原材料；
⑦有岗位年头规定(ding)的(de)要求的(de)需撤回不符合规定(ding)的(de)要求的(de)《佛山(shan)市(shi)医疗保(bao)(bao)险公(gong)司保(bao)(bao)险公(gong)司个(ge)人个(ge)人账户的(de)财产权(quan)利日志(zhi)(zhi)单(dan)（还有城镇企业职工）》或个(ge)人个(ge)人账户的(de)个(ge)人🎶账户查(cha)讯日志(zhi)(zhi)单(dan)。
4、职别限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填(tian)写1个招聘🍸岗位，具(ju)体内(nei)容以网上报(bao)名所填(tian)《报(ba🏅o)名表》为准(zhun)。
（二）招录具体方法
1、笔试题目
笔(bi)试(shi)科目分(fen)(fen)为(wei)《综合素质能(neng)力测验(yan)》和《专业能(neng)力测验(yan)》，全部采取闭卷考试(shi)方式(shi)，两(liang)项满(man)分(fen)(fen)各(ge)为(wei)100分(fen)(fen)，两(liang)项测验(yan)成(cheng)(cheng)绩各(ge)占🍎50%，笔(bi)试(shi)总成(cheng)(cheng)绩为(wei)100分(fen)(fen)。
面试日子和区域：另外通知书。
2、复试
笔试(shi)(shi)结束(shu)后，按(an)笔试(sh🥃i)(shi꧑)成绩(ji)从高(gao)到低及(ji)岗(gang)位(wei)实际招聘计划数，按(an)岗(gang)位(wei)1:3比例确定参加面试(shi)(shi)人选。
特定招(zhao)聘(pin)面试时光和区域：予以告诉。
3、终合总成绩
综合成绩(ji)由以上考试成绩(🔯ji)按照笔(bi)试和面试4：6的比例进(jin)行(xing)加总，满分100分，由高分到低分根据招(zhao)聘人数确定入围人员(yuan)。
拟♒(ni)高考录取人工放弃爱情(qing)高考录取报名(ming)要求的，遵(zun)循本工种合理排名(ming)从高到低排列三后，可真(zhen)接给(ji)与替补(bu)。
4、查体及社会上行为考察学习
面对拟公务员录用师搞(gao)好，在初面挑选开始后由(you)事情部分(fen)额外(wai)通知(zᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚhi)单。
5、办公期限内计算方式
按《上海市(shi)养老保险个(ge)人(ren)(ren)权益ꦅ记录(lu)单（城镇(zhen)职工）》或个(ge)人(ren)(ren)账户(hu)查询(xun)记录(lu)单中的累计(ji)(ji)缴费年🐠限为(wei)准，计(ji)(ji)算截(jie)止至2022年08月 31日。
四、公(gong)务员录用及关(guan)联的权利
培养(yang)(yang)人(ren)才院校与录培养(yang)(yang)人(ren)才员签定(ding)劳作承(cheng)包合同，依规依法约(yue)好试销期，试销期内判断属相(xiang)相(xiang)克格(ge)者退出录取任(ren)职资格(ge)。录培养(yang)(yang)人(ren)才员将由归属单位全部统一办理(li)流程养(yang)(yang)老服务ꦑ、治疗(liao)、待(daiꦏ)业、公(gong)伤、怀孕及(ji)及(ji)房间个人(ren)公(gong)积金等(deng)一个国家(jia)規定(ding)的社会生活稳定(ding)。
五、关注装修细节
1、面(mian)试求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)考(kao)(kao)生修(xiu)改(gai)资料的面(mian)试求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)材(cai)理应真(zhen)实的、准确度(du)，若提供了虚报面(mian)试求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)报考(kao)(kao)建(jian)(jian)材(cai)或(huo)假冒、变造(zao)关以有效证件(jian)、建(jian)(jian)材(cai)，骗取钱(qian)财考(kao)(kao)考(kao)(kao)试或(huo)公务员录用出(chu)场(chang)(chang)出(chu)场(chang)(chang)资🧸格的，开始查实，移除面(mian)试求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)场(chang)(chang)出(chu)场(chang)(chang)资格或(huo)消除劳(lao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)配资合同(tong)。
2、求职(zhi)者一进入挖掘其不(bu)相具有规范(fan)必(bi)🤪要(yao)条件或情节严重公(gong)开♍监督招聘岗位(wei)启事记律的(de)(de)，某些(xie)理应关键听取(qu)(qu)留(liu)人的(de)(de)单位(wei)稳(wen)步(bu)推进招聘岗位(wei)启事公(gong)务(wu)员公(gong)务(wu)员录用(yong)相关行政监察而(er)不(bu)予听取(qu)(qu)的(de)(de)，通通关闭驾考、公(gong)务(wu)员公(gong)务(wu)员录用(yong)出(chu)场资格(ge)，或取(qu)(qu)消劳动(dong)就(jiu)业合同书(shu)，工作自(zi)己承担。
3、参(can)加笔试(shi)、面试(shi)的应聘(pin)人员(yuan)，🙈需提供72小(xiao)时之(zhi)内核酸检测🀅(ce)阴性证明。（如有(you)变动，以最(zui)新要求为准）
六、去联系(xဣi)打电话：021-67823009 电话通信录：黄政(zhengꦐ)治老(lao)师
辅助件(jian)：《招聘(pin)员工(gong)专业(ye)人(ren)员报ꦏ名流(liu)程表》
沪松江交(jiao)通出行(xing)投(tou)资(zi)的产品运营集團有限责任公司
2022年9月22日